По прогнозу МВФ, уровень безработицы в Украине в 2027 году ожидается на уровне 11,3% (против 11,6% в 2025 году и 10,2% в 2026 году). Об этом пишет глава Налогового комитета Даниил Гетманцев.
► Читайте страницу «Минфина» в Facebook: главные финансовые новости
Сколько безработных в Украине
К концу июня 2026 года в Украине было зарегистрировано 93,1 тыс. безработных, что на 2,2% меньше, чем год назад, а также — на 1,3% меньше, чем в мае.
Всего за первое полугодие статус безработного имели 220,6 тыс. человек — на 2,8% меньше, чем за аналогичный период в прошлом году.
«Но здесь важное уточнение: МВФ оценивает уровень безработицы в стране в целом по методологии Международной организации труда, а текущая статистика охватывает только тех, кто официально зарегистрировался в качестве безработного. Поэтому сокращение числа зарегистрированных безработных еще не означает, что столько же людей нашли работу: статус может быть прекращен, например, в связи с поступлением на учебу, назначением пенсии или по заявлению самого человека.
Читайте: МВФ изменил прогноз для Украины: что будет с ВВП, инфляцией и госдолгом
В то же время на рынке труда сохраняется значительный дисбаланс. По состоянию на конец июня в базе Госслужбы занятости насчитывалось 63,2 тыс. вакансий — примерно 2 на каждых 3 зарегистрированных безработных. Но работодатели по-прежнему испытывают дефицит кадров, особенно квалифицированных. Навыки соискателей не всегда соответствуют требованиям вакансий2″, — отметил Гетманцев.
Что в регионах?
Как отмечает Гетманцев, региональная динамика также различается.
По сравнению с июнем 2025 года количество зарегистрированных безработных заметно выросло в Ивано-Франковской (+19,4%), Тернопольской (+16,2%), Черновицкой (+12%), Львовской (+10%) и Волынской (+7,2%) областях. Зато в Ровенской области показатель сократился на 9,1%, в Полтавской — на 6,9%, в Киевской — на 4,6%. На такую разницу могут влиять перемещения людей между регионами, структура местной экономики и спрос со стороны работодателей.
«Итак, задача государства сегодня — сократить разрыв между навыками людей и потребностями бизнеса. Госзаказы на подготовку специалистов и программы переподготовки должны формироваться в соответствии с реальным спросом в регионах и экономике в целом. Однако одной только подготовки или переподготовки недостаточно. Людям нужны рабочие места, а бизнесу — ресурсы для расширения. Обеспечение доступных кредитов, честной конкуренции и понятных правил найма — важный способ преобразовать навыки людей в реальный рост ВВП», — подытожил он.
- Рынок труда МВФ