УНІАН
Підпишіться на нас в Google
Штучний інтелект стає інструментом для збереження обсягів роботи за меншої кількості працівників.
Експерт зазначив, що ШІ може стати інструментом для збереження обсягів роботи за меншої кількості працівників / фото ua.depositphotos.com
Штучний інтелект допомагає українському бізнесу компенсувати дефіцит кадрів та пришвидшити виконання роботи, однак не в усіх випадках він зможе повністю замінити людей або вирішити наслідки війни. Про це заявили представники українських ІТ-компаній, йдеться у статті УНІАН.
За словами Ігоря Шкурка з IT SmartFlex, 30% роботодавців не можуть знайти потрібних спеціалістів, а понад половина українців розглядають зміну професії. Найгостріше кадровий дефіцит відчувається у HoReCa, промисловості та сфері послуг.
“У нас накладаються дві кризи: удари з блекаутами і брак людей”, – зазначив експерт.
Відео дня
У таких умовах ШІ, на його думку, стає інструментом для збереження обсягів роботи за меншої кількості працівників. Зокрема, автоматизація дозволяє підтримувати роботу бекофісу навіть за відсутності частини команди, а накопичені знання не втрачаються разом із працівниками, які виїхали за кордон або були мобілізовані.
Олексій Щербатенко, співвласник IT-Enterprise, навів кілька прикладів використання ШІ українськими компаніями. За його словами, AI-асистент “Марко” в “Укрпошті” скоротив час опрацювання документів на 60–80%, а разом з іншими процесами цифровізації це дозволило оптимізувати штат бекофісу з 850 до 40 осіб.
“У SmartTender ШІ-інструмет замість 3–5 годин, які раніше витрачала людина, за 2 хвилини аналізує тендерні вимоги, які можуть складати понад 100 сторінок тексту”, – розповів він.
Ще одним важливим трендом стає перехід ШІ від виконання окремих завдань до повноцінної роботи, яку людина тільки перевіряє. Дмитро Зікрач, AI Lab Technical Leader у SoftServe, розповів, що під час внутрішнього чемпіонату компанії 179 команд використовували ШІ-агентів на реальних клієнтських проєктах.
“Типовий результат: команда робить на 40–60% більше за той самий час, а цикл розробки коротшає на 20–30%”, – зазначив він.
Водночас не всі експерти вважають, що ШІ здатен стати порятунком для української економіки. Сергій Кривонос з АТ “ІнфоПлюс” наголошує, що впровадження таких технологій потребує значних інвестицій.
“Технічна можливість замінити людину ще не означає, що це вигідно. У частині процесів людина досі може обходитися дешевше. І я б не розраховував, що ШІ врятує український бізнес від дефіциту працівників та наслідків обстрілів”, – сказав він.
Дефіцит кадрів в Україні – останні новини
В Україні спостерігається дефіцит кадрів у робітничих спеціальностях. Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна повідомляла, що більшу частину всієї нестачі становлять слюсарі, зварювальники, електрики, токарі, механіки, водії, швачки, трактористи, пакувальники, мулярі та оператори машин.
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк заявляла, що внаслідок дефіциту робочої сили український бізнес почав масово залучати кандидатів віком від 50 до 60 років і старше.