16:17 02.06.2026 Вт 3 мин Кабмин изменил правила бронирования. Но у бизнеса есть время, чтобы адаптироваться
Валерия Абабина
Фото: Кабмин обновил критерии критичности предприятий (Getty Images) Не трать время на шум! Читай только суть из РБК-Украина в Google
В Кабмине объяснили бизнесу, что на самом деле изменилось в правилах бронирования военнообязанных и кого это коснется в первую очередь.
РБК-Украина со ссылкой на Минэкономики рассказывает, что нужно знать бизнесу об изменениях.
Читайте также: Бронь уже не действует? Когда отсрочка автоматически “слетает” при изменениях в компании
“Слетит” ли критичность и действующая бронь автоматически
Нет. Действующая критичность предприятий и действующее бронирование работников действует вплоть до 1 сентября 2026 года. Предприятиям после этой даты придется повторно подтверждать свой статус по обновленным критериям.
Какая теперь зарплата для бронирования
Зарплатный порог для подтверждения критичности и бронирования работника возрастает до трех минимальных зарплат – 25 941 гривны.
Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие – 2,5 минимальные зарплаты, то есть 21 618 гривен.
Важный нюанс: речь идет о начисленной зарплате, то есть до уплаты налогов.
Как будут считать совместителей
Совместитель теперь будет учитываться в квоту бронирования только один раз – по одному месту работы.
Это не обязательно должно быть основное место работы: ключевое – чтобы человека считали только раз, независимо от количества мест трудоустройства.
Ранее предприятия фактически “удваивали” количество забронированных, считая одного человека на пол-, четверть- или даже несколько неполных ставок одновременно.
Нужно ли снова подавать документы
Да. Решение о подтверждении статуса критичности будут принимать по обновленным критериям и только после получения полного пакета документов от предприятия.
Что с ФОПами и госпредприятиями
Для ФОПов ничего не меняется. Их бронирование ФЛП не предусмотрено.
Для государственных и коммунальных предприятий изменения по уровню начисленной средней зарплаты работников не применяются.
Как быстро рассмотрят документы
Обращение должны рассмотреть не более чем за 10 рабочих дней. Чтобы не было задержек, бизнесу советуют подавать полный и достоверный пакет документов – иначе придется донести и ждать снова.
Что делать работнику и кадровику
Самому забронированному работнику ничего подавать не нужно. Ему следует:
- проверить у работодателя, сохраняется ли действующее бронирование;
- следить за актуальностью военно-учетных данных;
- заблаговременно уточнить свой статус у ответственного лица предприятия.
Кадровикам советуют не откладывать дела на последний день: уже сейчас проверить, соответствует ли предприятие обновленным критериям, пересмотреть список работников для бронирования, отдельно проверить совместителей, оценить уровень средней зарплаты – как предприятия в целом, так и конкретных работников.
Где искать обновленные критерии
Предприятиям следует ориентироваться на официальные решения тех органов, которые определяют критичность в соответствующей сфере или регионе.
После того как министерства, центральные органы власти или ОВА переутвердят критерии, актуальная информация появится на их официальных каналах.
Ранее РБК-Украина сообщало, что Кабмин еще 22 мая принял постановление, которое изменило критерии бронирования для критически важных предприятий.
Министр экономики Алексей Соболев уточнил, что предприятия должны повторно подтвердить свой статус до 1 сентября.
В июне министерства обновляют подходы, а в июле-августе предприятиям придется согласовывать статус критичности по новым правилам.