Фото: премьер-министр Денис Шмыгаль (Виталий Носач, РБК-Украина) Автор: Александр Белоус
Нормы по зарплате на предприятиях, которые хотят забронировать своих работников, сейчас справедливы. Они отвечают принципу «Воюй или работай».
Об этом сказал премьер-министр Денис Шмигаль, сообщает РБК-Украина со ссылкой на его заявление во время «часа вопросов к правительству» в Верховной Раде.
Отвечая на вопросы депутата, премьер сообщил, что правительство делало несколько подходов к попыткам сделать справедливую систему бронирования. Но летом был выявлен ряд тенденций, связанных со злоупотреблениями бизнесом теми критериями, которые были разработаны и действовали.
«Соответственно, было принято решение, проведен аудит системы бронирования. На основании этого аудит, на основании этой инвентаризации уже осенью, в ноябре, было принято решение об установлении очень четких критериев», — сказал премьер.
По его словам, средние заработные платы в подлежащих бронированию отраслям Министерством экономики были проинвентаризированы «очень четко на всей территории Украины».
«И это действительно есть принцип «Воюй или работай». Или компании работают и наполняют бюджет, платя соответствующий уровень заработных плат и исходя из тени, или такие компании принимают определенные меры для того, чтобы уровень заработной платы был повышен и соответствовал среднеотраслевому», — сказал он.
Шмыгаль сообщил, что сейчас принимают определенные меры для того, чтобы уровень заработной платы был повышен и соответствовал среднеотраслевому в части коммунальных предприятий.
«В части предприятий критической инфраструктуры были введены отдельные показатели, и соответственно уровень бронирования там обеспечивается согласно другим показателям. Критериев несколько. Соответственно на сегодняшний день Минобороны по представлению соответствующих других министерств проводит бронирование в предприятиях критической инфраструктуры», — сказал он.
Новый порядок бронирования
Напомним, с 1 декабря в Украине действует новый порядок бронирования от мобилизации. Для получения статуса критически важного частные предприятия должны удовлетворять двум обязательным критериям:
- Уровень заработной платы. Средняя заработная плата должна быть не менее 20 000 гривен за отчетный период.
- Отсутствие задолженностей. Предприятие не должно иметь долгов перед государственным или местным бюджетом по любым налогам и сборам.
Также необходимо соответствовать одному из дополнительных критериев:
- сумма уплаченных налогов и взносов превышает 1,5 млн. евро;
- поступления в иностранной валюте превышают 32 млн. евро;
- предприятие имеет стратегическое значение для государства (определено в перечне стратегических объектов);
- предприятие является резидентом «Дія Сити»;
- оказывает услуги связи со значительными доходами;
- имеет важное значение для экономики или нужд общества.
Отраслевые и региональные критерии государственные органы должны согласовать с Минобороны и Минэкономики.
Подробнее о новых правилах бронирования читайте в материале РБК-Украина «Новые правила вступили в силу. Как получить бронь от мобилизации с 1 декабря».