У нас много командиров, которые сосредоточены на достижении основного результата — максимизации потерь противника и минимизации собственных потерь. Именно такие достойные продвижения, а другим надо изменяться, или их должны менять
Компетентный комбриг организует поражение противника за счет управления подразделениями и взаимодействия между батареями, дронами, пехотой, бронетехникой, связностью и определённостью. целей и целесообразность расхода боекомплекта. Оценка его результатов — количество видео поражения всеми подразделениями его бригады.
Некомпетентный комбриг смотрит стрим, видит цель, и сам берет управление поражением, говорит куда лететь дронам, как должны стрелять артиллерия и минометы, сам корректирует, сам корректирует, сам корректирует, у такого комбрига крик, мат, он создает у подчиненных психоз, потому что хочет все и сейчас. Но точные попадания нуждаются в тщательном планировании. Такие комбриги думают, что война идет благодаря им, они везде видят только себя, и подчиненные для них это несовершенные инструменты. Когда такие комбриги постоянно играют в войнке, времени на то, чтобы управлять тактическими действиями, планировать, слушать людей, у таких комбригов нет. И самому чему-то учиться времени тоже нет.
Это мне пришло в голову на примере одной бригады на важном направлении, где недавно поменяли совершенно компетентного комбрига и теперь сам. Вижу в этом отсутствие у военно-политического руководства четких критериев оценки компетентности командиров из соединений.
У нас много командиров, которые сосредоточены на достижении основного результата— максимизации потерь противника и минимизации собственных потерь. Именно такие достойные продвижения, а другим нужно меняться, или их должны менять.
Источник