Жінки на війні давно не обмежуються образом медикині чи зв’язківиці в тилу. У Збройних Силах України вони служать у бойових підрозділах, працюють з безпілотними системами, артилерією, розвідкою, медициною та логістикою, а частина військовослужбовиць командує взводами, ротами й іншими підрозділами, повідомляє vv.com.ua.
Офіційні дані показують масштаб зміни краще за окремі історії. Станом на 1 січня 2025 року в ЗСУ було понад 70 тисяч жінок, а в березні того ж року Міноборони повідомляло про понад 5,5 тисячі військовослужбовиць безпосередньо на передовій. У 2026 році з’явилися нові показники щодо офіцерок, системи гендерних радників та спеціального спорядження. Водночас окремої новішої офіційної цифри загальної чисельності жінок у ЗСУ, яка замінила б показник понад 70 тисяч, станом на серпень 2026 року у відкритих даних немає.
Понад 5 500 військовослужбовиць перебувають безпосередньо на передовій.
Сергій Мельник, заступник міністра оборони, березень 2025 року
Скільки жінок у ЗСУ у 2026 році
Запит скільки жінок у ЗСУ потребує уточнення, що саме рахується. У повідомленнях державних структур окремо фігурує загальна кількість жінок у Збройних Силах, до якої можуть входити військовослужбовиці та цивільні працівниці, і кількість жінок, які безпосередньо мають статус військовослужбовиць.
Наприклад, у жовтні 2024 року загальна чисельність жінок у ЗСУ наближалася до 69 тисяч, із них понад 48 тисяч були військовослужбовицями. На 1 січня 2025 року загальний показник перевищив 70 тисяч. У березні Міноборони також повідомило, що чисельність жінок у ЗСУ зросла приблизно на 20% порівняно з 2022 роком.
| Період | Показник | Що саме означає |
|---|---|---|
| 2014 рік | 49 926 жінок | загальна чисельність жінок у ЗСУ, з них 16 557 військовослужбовиць |
| Вересень 2023 року | 60 538 | загальна чисельність, близько 43 тис. військовослужбовиць |
| Жовтень 2024 року | майже 69 тис. | загальна чисельність, понад 48 тис. військовослужбовиць |
| 1 січня 2025 року | понад 70 тис. | загальна чисельність жінок у ЗСУ |
| Березень 2025 року | понад 5 500 | військовослужбовиці безпосередньо на передовій |
| Січень 2026 року | 21% | частка офіцерок серед жінок, які служать у ЗСУ, за даними радниці Генштабу |
| Квітень 2026 року | 671 | кількість гендерних радників у системі Міноборони та ЗСУ |
Динаміка важливіша за одну цифру: за роки російсько-української війни жінки перейшли від обмеженого доступу до військових спеціальностей до служби майже в усьому професійному спектрі армії.
Ще у 2014 році військовослужбовиць було близько 16,6 тисячі. Після відкриття бойових спеціальностей та початку повномасштабної війни кількість зросла в рази, причому змінилася не лише чисельність, а й структура посад.
Ким служать жінки в ЗСУ
Сучасні жінки в ЗСУ працюють далеко за межами традиційно асоційованих із ними медичних та адміністративних спеціальностей. Військова посада залежить від підготовки, потреб конкретного підрозділу, військово-облікової спеціальності, стану здоров’я та професійних навичок.
Серед напрямів, у яких служать військовослужбовиці:
- бойова медицина та евакуація поранених;
- артилерійські й піхотні спеціальності;
- розвідка та снайперська справа;
- керування й застосування безпілотних систем;
- зв’язок та інформаційні системи;
- логістика і технічне забезпечення;
- психологічна підтримка особового складу;
- штабна робота й планування;
- командні посади у військових підрозділах.
Сама військова система також змінилася юридично. Обмеження, які раніше закривали для жінок частину бойових спеціальностей, поступово прибрали, тому стать не повинна визначати доступ до посади, якщо кандидатка відповідає професійним та медичним вимогам. Основні правила проходження служби докладніше зібрані в матеріалі про військовий обов’язок і військову службу.
Від виконавиці до командирки
Окремий показник 2026 року стосується офіцерського складу. Радниця з гендерних питань Генерального штабу Оксана Григор’єва у січні повідомила, що 21% жінок, які служать у ЗСУ, є офіцерками. За її словами, двома роками раніше йшлося приблизно про 4%.
Цей показник не означає, що жінки становлять 21% усіх офіцерів Збройних Сил. Йдеться саме про частку офіцерок серед військовослужбовиць, тому цифру не слід механічно переносити на весь особовий склад. Показовішим є сам кар’єрний рух: з’явилися командирки взводів, рот, окремих військових частин, а в територіальній обороні є приклади командування батальйонного рівня.
«У нас є командири взводів дівчата, є ротні дівчата. Є навіть вже і командири військових частин».
Оксана Григор’єва, радниця з гендерних питань Генерального штабу ЗСУ
Наявність жінки у бойовому підрозділі вже не є винятковою подією; складнішим залишається питання доступу до послідовного кар’єрного маршруту від тактичної посади до найвищих рівнів командування.
Що для військовослужбовиць змінилося у 2026 році
Одна з найбільш практичних змін стосується екіпірування. 21 липня 2026 року Міноборони повідомило, що бойові підрозділи вперше отримали партію з 2 000 бронежилетів, конструкція яких враховує жіночу анатомію. Вартість першої закупівлі становила 47 млн грн.
Це не косметична відмінність. Посадка бронежилета впливає на розподіл ваги, свободу рухів, тиск на тіло, вентиляцію та можливість довго працювати у спорядженні. У жіночій моделі застосований спеціальний демпферно-кліматичний підпір, а досвід експлуатації першої партії мають врахувати під час майбутніх закупівель. Загальні правила використання форми та сучасні типи однострою описані також у матеріалі про військовий однострій ЗСУ.
Зміни торкнулися не лише речового забезпечення. Станом на квітень 2026 року в системі Міноборони та ЗСУ працював 671 гендерний радник. До їхніх завдань входять консультації щодо рівних прав, реагування на дискримінацію, сексуальні домагання, гендерно зумовлене насильство, упереджений розподіл обов’язків та випадки, коли в підрозділі не враховані базові потреби військовослужбовців.
Звернення до такого радника може бути конфіденційним. Інформацію про відповідального фахівця мають доводити до особового складу частини, а за її відсутності військовослужбовець може запитати її у безпосереднього командира.
З якими проблемами стикаються жінки на фронті
Кількість військовослужбовиць сама по собі не показує якість умов служби. Жінки на фронті виконують ті самі бойові завдання, але частина організаційної системи десятиліттями проєктувалася під переважно чоловічий особовий склад, тому адаптація охоплює значно більше, ніж пошиття меншого розміру форми.
Найпомітнішими залишаються кілька груп проблем.
- Екіпірування та антропометрія. Бронежилет, плитоноска, взуття, білизна або форма неправильного крою створюють не просто дискомфорт. Під час довгого носіння вони можуть обмежувати рухи, натирати, неправильно розподіляти навантаження та ускладнювати виконання завдання.
- Побут і санітарні умови. У польових позиціях, тимчасових пунктах дислокації та старій військовій інфраструктурі не завжди достатньо окремих санітарних зон, місць для переодягання або можливостей підтримувати гігієну. Саме такі питання входять до сфери, з якою можуть працювати гендерні радники.
- Кар’єрні стереотипи. Формальний доступ до посади ще не гарантує однакових шансів отримати її. Жінки можуть стикатися з уявленням, що певна спеціальність, навчання або командна роль «не для них», навіть коли професійні вимоги виконані.
- Домагання та дискримінація. У 2026 році Міноборони окремо деталізувало механізми реагування на небажані сексуалізовані коментарі, психологічний або фізичний тиск і гендерно зумовлене насильство. Військовослужбовці можуть подавати скарги та звертатися до відповідних радників.
- Поєднання служби з батьківством. Для військовослужбовиць мають значення вагітність, народження дитини, відпустки, догляд за дітьми та розподіл сімейних обов’язків. Законодавство передбачає винятки, пов’язані з охороною материнства й дитинства, але практична кар’єрна траєкторія після тривалої перерви може залишатися складною.
Коли спорядження, інфраструктура або кадрові процедури не враховують реальний склад війська, проблема перестає бути «жіночою» і стає питанням боєздатності підрозділу.
Військовий облік і мобілізація жінок у 2026 році
Навколо цієї теми регулярно виникає плутанина між трьома різними поняттями: військовим обліком, мобілізацією та добровільним вступом на службу. Чинна редакція Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначає, що жінки, які перебувають на військовому обліку, у воєнний час можуть бути призвані на військову службу в добровільному порядку.
Обов’язкове взяття на військовий облік жінок стосується насамперед придатних за віком і станом здоров’я громадянок, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність. Для інших професій, споріднених із військово-обліковими спеціальностями, постановка на облік відбувається за бажанням. Детальна схема з категоріями та обов’язками є в окремому матеріалі про військовий облік жінок у 2026 році.
Тому перебування медикині або фармацевтки на військовому обліку не означає автоматичного направлення до бойової частини. Не слід змішувати й обговорення електронних петицій або політичних пропозицій зі вже чинною нормою закону.
Для порівняння загальні правила призову, статуси військовозобов’язаних і актуальні категорії описані в матеріалі про мобілізацію в Україні у 2026 році. Для жінок правова конструкція залишається окремою: військовий облік може бути обов’язковим, тоді як вступ на службу під час воєнного стану є добровільним.
Чому ролі жінок у ЗСУ вже не можна оцінювати лише чисельністю
Жінки-військовослужбовиці поступово змінили саму структуру кадрової присутності у війську. Якщо на початкових етапах російсько-української війни головною темою було відкриття доступу до бойових посад, то у 2026 році питання стоїть інакше: чи однаково працюють для чоловіків і жінок система професійного відбору, навчання, спорядження та кар’єрного просування.
Це видно на прикладі офіцерського корпусу. Військові виші вже не мають колишніх професійних бар’єрів для курсанток, а випускниці попередніх років накопичують досвід і переходять від первинних офіцерських звань до посад капітанського та майорського рівня. Наступне випробування для системи полягає у доступі до оперативного й стратегічного рівнів військової освіти та командування великими бойовими формуваннями.
Не менш показове спорядження. Перша державна партія спеціально спроєктованих жіночих бронежилетів з’явилася лише у 2026 році, хоча тисячі військовослужбовиць виконували бойові завдання задовго до цього. Сам факт закупівлі 2 000 одиниць показує перехід від універсального принципу «підібрати менший розмір» до врахування антропометричних особливостей.
Для ролі жінок у ЗСУ важлива і зміна підходу до скарг. Наявність сотень гендерних радників не ліквідує автоматично упередження чи домагання, але створює формальний канал, через який проблему можна фіксувати та передавати на розгляд. Для армії з десятками тисяч жінок така система вже є елементом кадрового управління, а не другорядною соціальною програмою.
Що варто запам’ятати
У відкритій офіційній статистиці базовим залишається показник понад 70 тисяч жінок у ЗСУ станом на 1 січня 2025 року, причому загальну чисельність не можна плутати з кількістю військовослужбовиць. Понад 5,5 тисячі жінок перебували безпосередньо на передовій, а у 2026 році офіційні повідомлення вже фіксують зростання частки офіцерок, роботу 671 гендерного радника та перше централізоване постачання жіночих бронежилетів.
Українки служать у бойових, технічних, медичних, штабних і командних спеціальностях. Наступний етап змін визначатиметься не кількістю формально відкритих посад, а тим, наскільки однаково працюють для всіх військовослужбовців відбір, підготовка, спорядження, захист від дискримінації та кар’єрне просування.