Высокая конкуренция среди польских рекрутинговых компаний побуждает отдельные агентства занятости привлекать кандидатов привлекательными финансовыми обещаниями. Тем не менее, заявленные в вакансиях условия нередко существенно отличаются от фактически выплаченных средств и текста трудового договора.
► Читайте «Минфин» в Instagram: главные новости об инвестициях и финансах
Международная компания по трудоустройству Gremi Personal проанализировала обращение кандидатов за последние полгода и систематизировала 10 самых распространенных серых схем, с которыми сталкиваются иностранцы.
Украинцы остаются ключевой иностранной рабочей силой польской экономики. По состоянию на конец января 2026 г. в стране официально работали 757 700 граждан Украины, что составляет почти 68% от всех трудоустроенных иностранцев.
Популярные манипуляции с договорами и выплатами
Эксперты отмечают, что большинство серых схем направлены на искусственное занижение налоговых выплат и социальных взносов или скрытое уменьшение итогового дохода работника.
Среди наиболее распространенных злоупотреблений на рынке:
Зарплата «в конверте»: в договоре указывают официальные 4806 злотых брутто, а еще 1500−2000 злотых обещают выдавать наличными. Неофициальную часть могут просто не выплатить, а страховые взносы с нее не начисляются;
Отсутствие регистрации в ZUS: оформление медицинского и социального страхования откладывается под предлогом «испытательного срока»;
Подделка медосмотров: покупка справок вместо реального прохождения медицинского осмотра, что влечет уголовную ответственность;
Манипуляции с резидентством и статусом: оформление фиктивного студенческого статуса для упразднения соцвзносов или ложное заполнение деклараций о налоговом резидентстве;
Завышенные почасовые ставки: обещание 35−36 злотых в час, которое на практике состоит из минимального оклада (например, 20 злотых) и сложнодоступных премий;
Манипуляции с графиком и штрафами: сокрытие отработанных часов (в том числе сверхурочных и ночных) или внезапное удержание из зарплаты за жилье, транспорт и спецодежду, о которых не предупреждали во время рекрутации.
Аналитики Gremi Personal призывают соискателей внимательно изучать именно гарантированную договором базовую ставку, условия начисления бонусов и перечень возможных отчислений.
Тренды миграции и адаптация украинцев в Польше
Как ранее писал Минфин, Польша остается одним из главных направлений для украинских вынужденных мигрантов. По данным Евростата, под временной защитой в стране находятся более 950 тысяч украинцев.
Впрочем, на фоне длительного пребывания за границей настроение мигрантов постепенно меняется. Исследования свидетельствуют, что более 50% украинских беженцев планируют впоследствии вернуться на Родину, однако подавляющее большинство из них ожидает полного завершения военных действий.
На процесс адаптации также влияет рост конкуренции на рынке труда и отдельные проявления ксенофобии.
Поскольку в Польше зарегистрировано более 8,2 тысяч агентств по трудоустройству, жесткий надзор за соблюдением трудового законодательства становится ключевым фактором защиты прав украинских работников.
Эксперты отмечают, что легальное трудоустройство с уплатой всех взносов в ZUS является единственной гарантией получения медицинской помощи и дальнейшей успешной легализации в странах ЕС.