Січень 2026 року стане насиченим на законодавчі новації, які безпосередньо вплинуть на роботу бухгалтерів, роботодавців і працівників. Як зазначає редакція vv.com.ua, лише на початок року припадають десятки змін у сфері оплати праці, податків, соціального забезпечення та бухгалтерського обліку. Йдеться про оновлені показники мінімальної зарплати, прожиткового мінімуму, пенсій і державних допомог. Окрему увагу варто приділити новим правилам для ФОПів та змінам у податковому законодавстві. Нижче — структурований огляд ключових нововведень, які потрібно врахувати з 1 січня 2026 року.
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року
Законом про Державний бюджет на 2026 рік встановлено нові розміри мінімальної заробітної плати. З початку року місячна МЗП становитиме 8647 гривень. При погодинній оплаті праці мінімальна ставка зросте до 52 гривень за годину. Це означає, що роботодавці зобов’язані забезпечити оплату праці не нижче цих показників. Водночас при погодинній формі оплати можливі ситуації, коли місячний дохід буде нижчим за МЗП, і це не вважатиметься порушенням. Така норма особливо актуальна для місяців із меншою кількістю робочих годин.
Прожитковий мінімум у 2026 році
У 2026 році оновлено розміри прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп. Загальний показник на одну особу становитиме 3209 гривень. Для дітей до шести років він визначений на рівні 2817 гривень. Діти віком від 6 до 18 років матимуть прожитковий мінімум 3512 гривень. Для працездатних осіб показник встановлено у 3328 гривень, а для осіб, які втратили працездатність, — 2595 гривень. Ці цифри впливають на розрахунок багатьох соціальних виплат і штрафних санкцій.
Індексація заробітної плати у 2026 році
Держбюджет-2026 передбачає новий порядок індексації заробітної плати. Обчислення індексу споживчих цін проводитиметься наростаючим підсумком, починаючи з січня 2026 року. Базовим місяцем для індексації визначено саме січень. Розрахунок ІСЦ стартує з лютого 2026 року. Фактично це означає обнулення попередніх індексаційних коефіцієнтів. Бухгалтерам варто уважно відстежувати нові значення ІСЦ протягом року.
Податкові наслідки підвищення мінімальної зарплати
Зростання мінімальної зарплати автоматично впливає на низку податкових і фінансових показників. Зокрема, змінюються розміри єдиного соціального внеску та штрафів за порушення трудового законодавства. Також переглядаються деякі норми Податкового кодексу, прив’язані до МЗП. Для бізнесу це означає збільшення витрат на оплату праці. Водночас зростає фінансова відповідальність за недотримання законодавчих вимог.
Зарплати працівників бюджетної сфери у 2026 році
Оплата праці бюджетників, які працюють за Єдиною тарифною сіткою, залежить від рішень Кабінету Міністрів. Мінімальний посадовий оклад у 2026 році визначатиметься окремим нормативним актом. Закон про Держбюджет уже передано на підпис Президенту, тому його ключові показники не змінюватимуться. Для бухгалтерів бюджетних установ це означає необхідність підготовки до нових окладів. Остаточні цифри буде закріплено після офіційного опублікування документа.
Нові соціальні виплати при народженні дитини
З 1 січня 2026 року суттєво змінюється система підтримки сімей з дітьми. Закон №4681-IX передбачає одноразову виплату 50 тисяч гривень при народженні дитини. Додатково встановлюється щомісячна допомога у розмірі 7 тисяч гривень до досягнення дитиною одного року. Передбачено підтримку вагітних жінок без страхового стажу. Також зберігаються та розширюються програми «єЯсла», «єСадок», «пакунок малюка» і «пакунок школяра». Окрему увагу приділено сім’ям, які виховують дітей з інвалідністю.
Зростання мінімальної пенсії у 2026 році
На фінансування пенсій у 2026 році передбачено понад 1 трильйон гривень. Це на 123 мільярди гривень більше, ніж у 2025 році. Мінімальна пенсія зросте на 234 гривні. Таким чином її розмір становитиме 2595 гривень. Збільшення відповідає приблизно 9-відсотковому росту. Для пенсіонерів це стане частковою компенсацією інфляційних процесів.
Ліміти доходів і податки для ФОПів-єдинників
Підвищення МЗП вплинуло і на граничні обсяги доходів для ФОПів на спрощеній системі. У 2026 році діятимуть такі ліміти:
- І група — 1 444 049 грн
- ІІ група — 7 211 598 грн
- ІІІ група — 10 091 049 грн
Ці показники визначають право перебування на відповідній групі єдиного податку. Бухгалтерам ФОПів слід врахувати оновлені межі при плануванні доходів.
Податкові зміни у 2026 році
Законом №4698-IX внесено низку змін до Податкового кодексу. Серед ключових новацій — особливості оподаткування банків податком на прибуток. Також відтерміновано запуск е-акцизу до листопада 2026 року. Продовжено пільги з ПДВ у сфері енергетики та оборони. Скасовано єдиний податок для охоронної діяльності. Окремі зміни стосуються аудиту фінансової звітності та спеціальних режимів оподаткування.
Оновлення стандартів бухгалтерського обліку з 1 січня
Міністерство фінансів оновило низку національних положень стандартів бухгалтерського обліку. Зміни торкнулися стандарту щодо виплат працівникам, оренди та основних засобів. Оновлено правила обліку інвестиційної нерухомості та фінансових інвестицій. Також внесено зміни до стандартів подання фінансової та консолідованої звітності. Окремо переглянуто План рахунків у державному секторі.
Нова форма приміток до фінансової звітності
З 1 січня 2026 року діятиме нова форма Приміток до річної фінансової звітності №5-дс. У ній розширено вимоги щодо розкриття інформації про пошкоджені, знищені або втрачені активи. Також деталізовано порядок відображення дебіторської заборгованості та зобов’язань між суб’єктами державного сектору. Ці зміни мають важливе значення для складання консолідованої звітності. Бухгалтерам держсектору варто завчасно підготуватися до нових вимог.
Читайте також: чи мають українські біженці в ЄС платити податки в Україні – відповідь Податкової.