Мы не можем строить армию по русскому образцу — у нас не так много людей. Нам нужно строить армию на основе талантливых людей
Да, о военном образовании и пороге входа в армию.
Первое и главное: во всех военных университетах в Украине не то, что нет конкурса — там НЕДОБОР.
Молодые люди не хотят идти и получать военное образование.
Почему?
Самая главная причина — это тюрьма. Уявіть собі 18 річного хлопця чи дівчину, які випускаються зі школи і добровільно захочуть піти в військовий університет, 5 років не виходити за межі, ходити строєм, мити казарми і навіть не мати можливість в пʼятницю просто піти випити пива с друзьями.
В 18 лет хочется совсем другого от жизни, чем ходить на обед под звуки барабанов. Чем сейчас пытается привлечь военное образование? Форма, еда и место, где жить. Все на средства государства.
Это — смешно.
В 2024-м привлечь молодого человека тем, что вы будете кормить его котлетой и пюре. не очень получится. А привлечь Талантливого молодого человека вообще не получится.
Что&делать?
Два пути.Первый — смена самих университетов — больше свободы, меньше затяжек, возможность получить еще кроме военного, гражданское образование. Плюс более активное международное сотрудничество — каждый студент военного университета должен проучиться год за границей за счет государства. Это увеличит спрос на образование и привлечет больше талантливой молодежи. Второй mdash; изменение подходов к присвоению офицерского звания. Государство вкладывает огромные средства в государственный заказ. После выхода из университетов студенты часто не могут найти работу по специальности и начинают искать работу в обслуживающих сферах. Именно из-за этого у нас в стране фантастически качественные услуги. Вкусный кофе. Хорошие услуги бьюти индустрии и замечательные официанты.
Но в контексте государства — нам стоит «пренебречь» этими сферами и вложиться в сферы обороны, государственного управления и так далее.
Представим — вы – студент логистики. Окончили университет. Работу не можете найти. И идете на работу в кафе — работать бариста. Ваша заработная плата в Киеве — 20−22к грн. Не в Киеве это будет 10 грн.
Младший лейтенант в ВСУ получает (смотря от должности) в районе 25мин 26к грн. Это первый контракт и первая должность. Плюс различные выплаты, льготы, оздоровительные, деньги на аренду жилья и возможность в будущем получить жилье. Плюс есть большая карьерная лестница — если вы талантливы, то достаточно быстро пройдете путь от младшего лейтенанта до высших офицерских званий и должностей, и пропорционально увеличивается денежное довольствие.
Но почему-то человек гражданский не выбирает для себя вариант СТРОИТЬ карьеру в армии, а выбирает — готовить кофе.
Здесь комплексная проблема — но одна из главных — порог входа. Вход возможен только, если есть офицерское звание. И вот здесь наша система должна стать пластической. Если у вас есть высшее образование и хотите присоединиться к ВСУ и нашли для себя должность соответствующую вашей специальности. вы должны иметь такую возможность через быстрые курсы и присвоение звания. Таким образом мы сможем «ловить» многие молодые специалисты, которые не знают, что делать в жизни и направлять их в ВСУ и получать от этого пользу. Еще раз повторю самый главный тезис. ;ПО РОССИЙСКОМУ ОБРАЗЦУ — У НАС НЕ ТАК МНОГО ЛЮДЕЙ. НАМ НУЖНО СТРОИТЬ АРМИЮ НА ОСНОВЕ ТАЛАНИТЫХ ЛЮДЕЙ. ЧТОБЫ ИХ ПОЛУЧИТЬ — НУЖНО ИЗМЕНЯТЬСЯ.
Источник